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企業(yè)文化的功能

文章作者:氧化鋯分析儀    審核:氧化鋯探頭    發(fā)布日期 [2014年11月9日]    文章閱讀 [1712]   來源:m.nftsignificance.com

    1、導(dǎo)向功能。它指明企業(yè)的發(fā)展方向,把企業(yè)職工引導(dǎo)到企業(yè)所確定的企業(yè)目標(biāo)上來。企業(yè)提倡什么,崇尚什么,職工的注意力必然轉(zhuǎn)向什
么,企業(yè)文化越強有力,越用不著巨細無遺的詳 盡的規(guī)章制度。 2、提升功能。**的文化理念可提高企業(yè)形象的美感度,增加品牌的附加
值。萬寶路的文化比登喜路明顯高出一籌,萬寶路立意于一種人格力量和一種人類審美的局面,而登喜路僅僅著眼于煙的口味,固而萬寶路的形
象價值是登喜路的幾十倍。

  3、凝聚功能。被企業(yè)員工認(rèn)同的企業(yè)文化,如同一面大旗,使員工自覺簇擁其周圍,并吸引后者跟入,同時對企業(yè)合作伙伴和消費者產(chǎn)生吸
引力。

  4、激勵功能。崇高的文化會產(chǎn)生一種巨大的推力,讓企業(yè)職工有盼頭,有奔頭,讓企業(yè)外部的合作者產(chǎn)生合作的動力,對消費者激發(fā)其信
心。

  5、穩(wěn)定功能。正確的文化存在著一種同化力量,對一些消極的"亞理念"起著消弱、改造的功能,從而使正確理念"一統(tǒng)天下",企業(yè)處于有序
狀態(tài),以利平穩(wěn)而有力的運行。

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