中文  備用網(wǎng)站 英文  English  

 
南京鈦格金服務電話
公司首頁

公司動態(tài)

產(chǎn)品展示

技術(shù)文章

企業(yè)文化

留言反饋

公司介紹

規(guī)范下載

台湾佬娱乐中文网,24小时日本高清免费影院,我的娜塔莎电视剧
   
  上一篇:企業(yè)文化必須具備的特征      下一篇:企業(yè)文化建設(shè)的意義   
   避免微量氧分析儀誤差
   ZO-201微量氧分析儀出現(xiàn)00.1ppm的分析
   EC-401分體電化學氧量分析儀正式命名
   ZO-300系列氧化鋯氧量分析儀升級

員工不服從管理,有2個大方面,要么管理者的問題,要么員工的問題。

文章作者:氧化鋯分析儀    審核:氧化鋯探頭    發(fā)布日期 [2023年7月22日]    文章閱讀 [1190]   來源:m.nftsignificance.com

    一、員工不服從管理,有2個大方面,要么管理者的問題,要么員工的問題。
管理者問題
① 自己沒什么管理和技術(shù)方面的技能和才干,員工看不上你。
② 管理者空降過來的,被原舊上司或者無法升遷的下層管理者架空孤立。
③ 不會說話做事。對上不反饋,對下不解釋和好好安排工作。

員工的問題:
① 思維層度還達不到你解釋給他要做這件事的高度,因為不理解,所以不想做。
② 不熟悉領(lǐng)導者,認為無話可說。
③ 領(lǐng)導者的能力和技術(shù)達不到員工的程度,員工不服。
④ 不直屬這個領(lǐng)導,認為這個領(lǐng)導對自己的工作沒有話語權(quán)等。
按此在新窗口瀏覽圖片

   需要氧化鋯分析儀,微量氧分析儀氧化鋯探頭,露點分析儀電化學氧分析儀,氣體采樣泵標準氣減壓器、高氧分析儀、的客戶,請聯(lián)系如下方式: 南京鈦格金儀器儀表有限公司 13327802100   13585104998 

   以上就是<員工不服從管理,有2個大方面,要么管理者的問題,要么員工的問題。>的完整內(nèi)容

打印此頁】 【返回】【頂部】【關(guān)閉
  •  
    微信聯(lián)系
    Copyright 2007-2021 備案圖標蘇ICP備11027678-1號  備案圖標蘇公網(wǎng)安備32011202000294號 南京鈦格金儀器儀表有限公司 QQ聯(lián)系  

    氧化鋯分析儀|微量氧分析儀|氧化鋯探頭|露點分析儀|電化學氧分析儀|高氧分析儀|氫氣分析儀 網(wǎng)站地圖

    葉綠素儀|送料機|運輸帶|

    產(chǎn)品應用