合攏式管理的6個重點內(nèi)容

    合攏表示管理必需強調(diào)個人和整體的配合，發(fā)明整體和個體的高度調(diào)和。在管理中，歐美企業(yè)主要強調(diào)個人斗爭，促使不同的管理互相融洽自創(chuàng)。它的詳細(xì)特性是:

　　(1)既有整體性又有個體性。企業(yè)每個成員對公司產(chǎn)生任務(wù)感，“我就是公司”是“合攏式”管理中的一句響亮口號。

　　(2)自我組織性。放手讓下屬做決策，本人管理本人。

　　(3)動搖性�，F(xiàn)代管理必需實行靈敏運營戰(zhàn)略，在動搖中進步和改造。

　　(4)相輔相成。要促使不同的`見地、做法互相補充交流，使一種狀況下的缺陷變成另一種狀況下的優(yōu)點。

　　(5)個體分散與整體諧和性。一個組織中單位、小組、個人都是整體中的個體，個體都有分散性、首創(chuàng)性，經(jīng)過諧和構(gòu)成整體的形象。

　　(6)韻律性。企業(yè)與個人之間達成一種融洽調(diào)和充溢生機的氛圍，激起人們的內(nèi)驅(qū)力和驕傲感。

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   以上就是<合攏式管理的6個重點內(nèi)容>的完整內(nèi)容